根据集体合同签订工作安排，公司分别于2007年10月22日、26日召开了集体合同协商第三次和第四次会议。参加会议的有公司总经理迈克.弗瑞尔、党委书记常务副总经理侯哲平、党委副书记工会主席焦新宇等8名协商代表。现将会议主要内容通报如下：         在这两次会议上，双方代表对合同草案中尚未商定的剩余条款进行了充分协商，对部分内容进行修改和补充后达成一致意见并进行确定。         至此，经过四次协商会议，双方代表对集体合同草案的69条内容全部协商完毕并达成一致意见，圆满完成了集体合同草案协商工作。在此期间，双方代表还协商确定了厂务公开制度，恳谈会制度，员工带薪休假制度，员工健康疗、休养制度，工资、福利平等协商制度等5项制度草案，并决定形成公司文件，将陆续颁布施行。